Deskripsi pekerjaan Talent Management PT Rahadhyan International Capital Haven
Deskripsi Pekerjaan
- Merancang, membuat, dan mengembangkan sistem e-recruitment perusahaan, termasuk alur seleksi, psikotes online, dan standar penilaian.
- Merancang dan membangun Assessment Centre, termasuk penyusunan metode asesmen, modul simulasi, dan alat ukur berbasis kompetensi.
- Mengembangkan competency model dan Menyusun pedoman operasional untuk seluruh proses seleksi dan asesmen.
- Berkolaborasi dengan divisi terkait untuk memastikan implementasi e-recruitment dan Assessment Centre berjalan efektif, akurat, dan sesuai etika profesi psikologi.
Kualifikasi
- Pendidikan Profesi Psikolog dengan konsentrasi Industri & Organisasi.
- Memiliki SIPP dan izin praktik psikologi yang berlaku.
- Memahami pengembangan alat ukur psikologi, asesmen berbasis kompetensi, serta desain alur seleksi.
- Mampu bekerja secara konseptual dan analitis dalam membangun sistem baru.
- Komunikatif, kolaboratif, dan memiliki ketelitian tinggi dalam penyusunan dokumen serta standar asesmen.
