Deskripsi pekerjaan TALENT MANAGEMENT (TM) STAFF Nusantara Sakti Group
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal wajib S1 Psikologi
- Pengalaman kerja 1–2 tahun di bidang Talent Management
- Memahami konsep Talent Mapping, Succession Planning, Competency Framework, dan Career Pathing.
- Memiliki kemampuan melakukan competency assessment, interpretasi hasil, dan membuat rencana pengembangan.
- Mampu menganalisis data kinerja, potensi, dan kompetensi secara objektif.
- Menguasai Ms. Excel, PowerPoint, serta tools penyusunan laporan.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik, terutama dengan level manajerial.
- Detail-oriented, disiplin, dan mampu bekerja dalam project HR yang berdinamika cepat.
- Memiliki minat besar pada pengembangan karyawan dan manajemen talenta.
DESKRIPSI JABATAN
- Melakukan Talent Identification & Talent Mapping berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi karyawan.
- Mengelola Succession Planning untuk memastikan ketersediaan calon pemimpin di setiap posisi kritikal.
- Menyusun dan memonitor Individual Development Plan (IDP) untuk talent internal.
- Melakukan competency assessment & gap analysis sebagai dasar program pengembangan.
- Menyusun Career Path & Career Development Program untuk memastikan perkembangan karier terstruktur.
- Berkolaborasi dengan Learning & Development dan departemen terkait dalam implementasi program.
- Menyusun laporan talent review dan rekomendasi pengembangan untuk pimpinan dan manajemen.
- Mendukung project HR strategis seperti budaya kerja, employee engagement, dan leadership pipeline.
