Deskripsi pekerjaan Talent Acquisitions Kreasi Land
Sebagai Talent Acquisition, kamu akan menjadi ujung tombak dalam membangun tim di Kreasi Land. Kamu tidak hanya bertugas mencari kandidat terbaik, tetapi juga membangun strategi rekrutmen yang efektif dan memperkuat employer branding perusahaan kami di pasar talenta. Peran ini sangat strategis dan memberikan dampak langsung terhadap pertumbuhan bisnis kami!
Yang Akan Kamu Kerjakan
Sourcing & Rekrutmen
- Mengidentifikasi dan membangun jaringan sumber kandidat potensial dari berbagai channel rekrutmen (job portal, sosial media, referral, campus hiring, dll.)
- Menyaring resume dan aplikasi untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi kualifikasi
- Melakukan wawancara awal untuk menilai kesesuaian, kompetensi, dan minat kandidat menggunakan metode Behaviour Event Interview (BEI)
- Mengelola proses tes dan penilaian kandidat secara terstruktur
- Bekerja sama dengan user/hiring manager dalam pengambilan keputusan rekrutmen
- Menyampaikan penawaran kerja kepada kandidat terpilih secara profesional
Employer Branding
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi employer branding yang menarik untuk meningkatkan daya tarik perusahaan di pasar talenta
- Merancang konten rekrutmen yang kreatif dan relevan untuk berbagai platform digital dan sosial media
Candidate & Data Management
- Mengelola dan memelihara hubungan jangka panjang dengan calon kandidat (talent pool)
- Memelihara database kandidat dan melacak kemajuan setiap proses rekrutmen secara akurat
- Menganalisis data dan metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan
- Melaporkan metrik rekrutmen secara berkala kepada HR Leader dan stakeholders terkait
Onboarding
- Mengkoordinasikan proses onboarding karyawan baru agar berjalan lancar dan berkesan
Yang Kami Cari
- Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang relevan
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang Talent Acquisition atau Rekrutmen — diutamakan yang pernah di industri property, hospitality atau pariwisata
- Memiliki pengalaman merekrut posisi setingkat Manager
- Menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi, khususnya Behaviour Event Interview (BEI)
- Memahami proses rekrutmen end-to-end dan best practices terkini
- Familiar dengan job portal dan platform rekrutmen (Jobstreet, LinkedIn, Glints, Kalibrr, dll.)
- Kreatif dalam merancang konten employer branding di media sosial
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu membangun hubungan dengan berbagai pihak
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan inisiatif tinggi
- Bersedia ditempatkan di Kab. Bandung Barat
Mengapa Bergabung Bersama Kami?
🌿 Peran strategis yang berdampak langsung terhadap pertumbuhan bisnis perusahaan
🚀 Kesempatan membangun sistem rekrutmen dan employer branding dari awal
🤝 Lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, dan terus berkembang
🏆 Budaya kerja yang menghargai inisiatif, kreativitas, dan kontribusi nyata
