Chat on WhatsApp
Company Logo

Talent Acquisition

Perusahaan tidak menampilkan gaji
Penuh Waktu · Kerja di kantor
Minimal Sarjana (S1)
3 - 5 tahun pengalaman
Lowongan ini telah ditutup

Persyaratan

Kerja di kantor
3 - 5 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)

Skills

Psychological Assessment

Leadership Development

HR Administration

Talent Management

Time Management

Communicative

Loker ini dikelola oleh

F.
Fakta .com
Online 4 jam yang lalu

Deskripsi pekerjaan Talent Acquisition Media Fakta Global

Talent Acquisition

[1] Pria/Wanita usia 28 - 35 tahun
[2] Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
[3] Memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang Talent Acquisition, rekrutmen, atau pengelolaan SDM.
[4] Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen (end-to-end).
[5] Memiliki kemampuan wawancara berbasis kompetensi.
[6] Kemampuan analisis data untuk kebutuhan pelaporan terkait rekrutmen.
[7] Komunikasi yang baik, terutama dalam menjalin relasi dengan kandidat dan stakeholder.
[8] Keterampilan negosiasi untuk penawaran kerja.
[9] Kemampuan multitasking dan manajemen waktu.
[10] Lancar berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan & tulisan).
[11] Memiliki jaringan luas di industri untuk sourcing kandidat potensial. [12] Pria/Wanita. Usia minimal 28 - 35 tahun.

Jobdesk:
Perencanaan Rekrutmen:
Berkoordinasi dengan manajer lini terkait kebutuhan tenaga kerja.
Menyusun strategi rekrutmen berdasarkan kebutuhan perusahaan.
Sourcing Kandidat:
Menggunakan berbagai kanal seperti LinkedIn, portal pekerjaan, kampus, atau referensi karyawan.
Mengembangkan talent pool untuk kebutuhan tenaga kerja di masa depan.
Seleksi dan Evaluasi:
Melakukan screening CV, wawancara awal, dan tes psikologi (jika diperlukan).
Berkolaborasi dengan tim terkait dalam proses wawancara lanjutan.
Negosiasi dan Onboarding:
Menyiapkan penawaran kerja dan menjalin komunikasi dengan kandidat hingga mereka menerima tawaran.
Mengelola proses onboarding untuk memastikan pengalaman positif bagi karyawan baru.
Pelaporan dan Analisis:
Membuat laporan rekrutmen, seperti waktu perekrutan, biaya, dan tingkat keberhasilan.
Menganalisis efektivitas strategi rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Branding Perusahaan:
Mengembangkan dan menjalankan program employer branding untuk menarik kandidat berkualitas.
Meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang diinginkan melalui media sosial, job fairs, atau kolaborasi dengan universitas.
Kepatuhan dan Dokumentasi:
Memastikan semua proses rekrutmen sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
Mengelola arsip kandidat secara rapi dan sesuai dengan kebijakan privasi data.

Tentang Perusahaan
Media Fakta Global
51 - 200 karyawan
PT Media Fakta Global atau Fakta.com merupakan media massa siber di Indonesia yang memberikan pengalaman baru kepada khalayak pada saat mengonsumsi informasi (berita), data, maupun opini.
Kami menyediakan berita yang berkualitas, data nan komprehensif, hingga peristiwa teranyar yang disajikan dalam format konvergen dan dikombinasikan melalui sejumlah platform yang didukung oleh kecerdasan buatan (artificial intelligence).
Saat ini Fakta.com telah memiliki jaringan pada lebih dari 20 media arus utama yang berfokus pada bidang politik, ekonomi, olahraga, gaya hidup, keagamaan, hiburan, otomotif, hiburan, hingga isu-isu daerah.
Alamat kantor
Jalan Warung Buncit Raya No.3, Desa/Kelurahan Kalibata, Kec. Pancoran, Kota Adm. Jakarta Selatan, Provinsi DKI Jakarta, Kode Pos: 12740

Tips Aman Cari Kerja

Pemberi kerja yang benar tidak akan meminta akun Telegram, top-ups atau pembayaran dalam bentuk apapun. Jangan berikan kontak pribadi, informasi bank, maupun kartu kredit kamu.

Pelajari Selengkapnya
Laporkan Lowongan Ini

Talent Acquisition