Talent Acquisition

PT. Bionatura Berkat Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan produk kesehatan dan kecantikan alami dengan visi untuk memberikan solusi terbaik bagi masyarakat Indonesia. Kami percaya bahwa talenta berkualitas adalah kunci kesuksesan perusahaan, dan saat ini kami sedang mencari seorang Recruiter atau Talent Acquisition (Freelance) yang kompeten dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan fleksibilitas kerja HYBRID serta peluang untuk berkontribusi langsung dalam membangun tim yang solid dan dinamis.

Job Description:

• Mengelola proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, psikotes, hingga offering.
• Mencari dan menarik kandidat melalui Job Portal, LinkedIn, social media, database kandidat, referral, dan channel recruitment lainnya.
• Melakukan screening CV dan interview awal untuk menilai kompetensi, pengalaman, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower, kualifikasi, proses seleksi, dan kandidat yang direkomendasikan.
• Mengelola database kandidat dan membangun talent pool untuk kebutuhan recruitment perusahaan.
• Memastikan proses recruitment berjalan sesuai target dan timeline yang telah ditetapkan.
• Menjaga komunikasi dan memberikan candidate experience yang baik selama proses recruitment.
• Membuat laporan dan monitoring progress recruitment serta pencapaian hiring target.
• Mendukung kegiatan employer branding dan pengembangan recruitment channel perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment.
• Memahami proses end-to-end recruitment dan teknik interview.
• Memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui Job Portal, LinkedIn, social media, dan recruitment channel lainnya.
• Memiliki kemampuan screening CV dan melakukan interview dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara target-oriented, cepat, dan mampu mengelola beberapa posisi recruitment secara bersamaan.
• Teliti, proaktif, memiliki problem-solving yang baik, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dan recruitment tools menjadi nilai tambah.
• Fresh Graduate dipersilakan melamar dengan pengalaman organisasi, internship, atau pengalaman recruitment menjadi nilai tambah.