TALENT ACQUISITION

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat.

Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.

Melakukan sourcing, screening CV, interview, serta koordinasi jadwal interview dengan user.

Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen.

Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik.

Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.

Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment atau Talent Acquisition

Memahami proses rekrutmen end-to-end.

Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, Social Media, Refferal dan media rekrutmen lainnya.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.

Terbiasa menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.

Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.

Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.