Deskripsi pekerjaan Talent Acquisition PT Abadi Energi Nabati
Job Description:
- Bertanggung jawab dalam mengelola seluruh proses End-to-End Recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, psikotest, MCU hingga proses offering dan onboarding
- Bertanggung jawab atas pembuatan, pembaharuan, dan pengarsipan kontrak kerja karyawan PKWT, PKWTT dan Perjanjian Magang
- Berkolaborasi dengan manajemen untuk merencanakan pemenuhan kebutuhan jumlah karyawan tahunan
- Mengadministrasikan dan menginterpretasikan alat tes psikologi seperti DISC, PAPI Kostick, atau CFIT
- Memastikan proses integrasi karyawan baru berjalan lancar, mulai dari persiapan dokumen administratif hingga hari pertama masuk
- Membangun talent pool yang kuat melalui berbagai kanal seperti LinkedIn, Job Portal, Headhunter, atau bursa kerja).
- Menyusun laporan rekrutmen berkala (seperti Time-to-Fill dan Recruitment Cost) untuk bahan evaluasi
- Berkoordinasi dengan pihak Outsourcing terkait kebutuhan man power di lapangan
Job Requirement:
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Recruitment/Talent Acquisition atau bidang terkait lainnya
- Mahir dalam teknik interview berbasis kompetensi atau Behavioral Event Interview (BEI)
- Memahami secara mendalam regulasi ketenagakerjaan terkini terkait status hubungan kerja (PKWT/PKWTT)
- Terbiasa mengoperasikan HRIS seperti Mekari Talenta atau Sunfish Greatday
- Memiliki ketelitian yang sangat tinggi dalam mengelola dokumen kontrak dan data karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki sertifikasi profesi di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah
