Deskripsi pekerjaan Talent Acquisition Tsingcheng Technology Indonesia
🔹 Tanggung Jawab Utama:
Mengelola proses rekrutmen end-to-end.
Berkoordinasi secara aktif dengan stakeholder (user/hiring manager) terkait kebutuhan posisi.
Membangun dan menjaga excellent candidate experience selama proses rekrutmen, termasuk komunikasi yang profesional, transparan, dan responsif kepada kandidat.
Mengembangkan dan mengoptimalkan berbagai channel rekrutmen (job portal, media sosial, komunitas profesional, campus hiring, referral program, dll) untuk memperluas talent pool dan meningkatkan kualitas kandidat.
🔹 Kualifikasi yang Kami Cari:
Lulusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait (D3/S1).
Memiliki pengalaman sebagai HR di industri pengolahan bahan kimia/smelter/pengolahan nickel/pertambangan selama 2 tahun.
Memiliki pengalaman merekrut posisi Teknikal dan Manajerial yang ada pada industri diatas dalam waktu terbatas.
Menguasai alat tes psikologi, terutama DISC dan CFIT.
Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI/STAR).
