SUPERVISOR HRGA

PT Sanqua Multi Internasional, berawal dari sebuah distributor produk air minum dalam kemasan (AMDK), telah berkembang menjadi produsen AMDK dan minuman rasa sejak lebih dari dua puluh lima tahun lalu. Dalam perjalanan ini, SanQua telah menciptakan empat anak perusahaan, termasuk PT Tirta Mas Perkasa, PT Indomulti Mas Perkasa, PT Kencana Abadi Jaya, dan PT Grahamas Inti Tirta. PT Sanqua Multi Internasional didirikan pada tahun 2013 sebagai perusahaan induk yang mengatur manajemen industri AMDK dan minuman rasa independen di bawah naungan SanQua Group. Dengan kepentingan bisnis yang meliputi makloon, joint brand, label pribadi, dan wadah plastik, kami terus tumbuh dan berkembang di setiap tahunnya.

Kami sedang mencari individu yang berbakat untuk posisi SUPERVISOR HRGA di salah satu Pabrik kami di Cibinong, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk memainkan peran penting dalam pengelolaan operasional HRGA serta mendukung kebutuhan administrasi perusahaan secara keseluruhan. Dengan pengalaman dan keterampilan yang tepat, Anda dapat membantu kami mendorong kinerja tim HRG secara efektif dan efisien.

Tugas Utama:

- Mengelola proses payroll secara akurat dan teratur.

- Menyediakan dukungan administratif HR yang memadai untuk kebutuhan perusahaan.

- Memastikan kepatuhan terhadap aturan kesehatan dan keamanan kerja serta asuransi kesehatan.

- Mengelola database HRIS untuk memastikan data pegawai tetap terupdate dan akurat.

- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

- Mendukung koordinasi dan komunikasi antar departemen untuk memastikan kebutuhan HRG terpenuhi.

- Memastikan segala urusan terkait BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan berjalan dengan baik.

- Bekerja sama dengan HCGS Head Office dalam program pengembangan SDM.

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal S1 dan memiliki pengalaman minimal 5 hingga 7 tahun dalam bidang HR atau yang terkait.

- Kandidat harus memiliki keterampilan dalam pengelolaan payroll, administrasi HR, urusan umum, manajemen database HRIS, rekrutmen, serta asuransi kesehatan.

- Pengalaman dalam menangani end to end proses rekrutmen

- Pengalaman dalam menangani kebutuhan, pelaksanaan, hingga evaluasi pelatihan.

- Familiar dengan Kamus Kompetensi, Standar Kompetensi, Matriks Kompetensi, Uji Kompetensi.

- Memiliki pengalaman dalam menyusun Struktur Skala Upah menjadi nilai tambah

- Memiliki sertifikasi BNSP CHCS menjadi nilai tambah

- Pengalaman dalam mengorganisasikan tim