Supervisor HRD

Kualifikasi

1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen, dan Hukum, usia 25 – 35 tahun

2. Memiliki Pengalaman minimal 1 tahun sebagai SPV HRD

3. Mampu mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan

4. Mampu menangani absensi karyawan, BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

5. Memahami hukum mengenai perizinan, UU Ketenagakerjaan, dan hukum perusahaan

6. Memiliki kemampuan konseptual, analisi yang baik, dan berpikir strategis

7. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, tegas, mandiri dan disiplin

8. Mampu bekerja dibawah tekanan

9. Bekerja secara full time

10. Bersedia di tempatkan di Sumatera Barat

Deskripsi Pekerjaan

• Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan seleksi

• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan SDM

• Bertanggung jawab dalam Absensi dan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

• Bertanggung jawab dalam monitoring perizinan

• Bertanggung jawab agar semua karyawan mematuhi SOP dan peraturan perusaahan

• Bertanggung jawab terkait kebersihan dan pemeliharaan gedung kantor.

• Melakukan koordinasi baik secara internal atau eksternal

• Bertanggung jawab memberikan laporan kepada Kepala HRD