Deskripsi pekerjaan Supervisor HRD PT. Nico Urban Indonesia
PT. Nico Urban Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat yang berpengalaman di bidang Human Resources untuk bergabung sebagai Supervisor HRD. Posisi ini bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, hubungan industrial, serta pengembangan SDM guna mendukung operasional dan pertumbuhan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengawasi administrasi kepegawaian, kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
- Mengelola dan memastikan proses payroll berjalan tepat waktu dan akurat.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Menangani hubungan industrial serta permasalahan karyawan.
- Mengelola penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Menyusun laporan HR dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
- Mengawasi dan mengembangkan kinerja tim HR agar mendukung target perusahaan.
- Mendukung implementasi dan penyesuaian sistem, prosedur, maupun kebijakan baru yang diterapkan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan payroll.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu beradaptasi dengan perubahan sistem, kebijakan, dan proses kerja perusahaan.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan administrasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
- Teliti, tegas, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target.
- Mengetahui alur pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
