Deskripsi pekerjaan Supervisor HRD PT Bintang Sukses
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk mempersiapkan deskripsi pekerjaan, melakukan wawancara, dan memberikan rekomendasi kandidat yang sesuai.
Merancang dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.
Mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia, termasuk manajemen kinerja, pembayaran, dan manfaat.
Menjadi mitra bisnis yang strategis bagi manajer dan membantu mereka mengatasi masalah sumber daya manusia.
Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.
Menganalisis data dan membuat laporan terkait sumber daya manusia untuk membantu pengambilan keputusan yang diinformasikan.
Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan :
Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimum 2 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau posisi manajemen sumber daya manusia yang setara.
Pemahaman yang kuat tentang praktik-praktik sumber daya manusia terbaik, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Kemampuan yang terbukti dalam merancang dan menerapkan program sumber daya manusia yang efektif.
Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsional.
Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Kemahiran dalam menggunakan sistem dan perangkat lunak sumber daya manusia.
