Supervisor HRD

PT Sinarbali Binakarya merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang kontraktor dan manufaktur, yang berdiri pada tahun 1996 dengan visi "Menjadi perusahaan konstruksi terbaik di Indonesia". Sinarbali Binakarya telah menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2015, sistem manajemen K3 OHSAS 18001:2007, serta sistem manajemen lingkungan ISO 14001:2015 sehingga dapat menghasilkan produk berkualitas dan memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Dengan slogan "Build for Better Future", kami berkomitmen untuk selalu memberikan kontribusi bagi kemajuan konstruksi di Indonesia sambil menjaga kelestarian lingkungan. Kami sedang mencari sosok profesional untuk bergabung dalam tim kami sebagai Supervisor HRD yang akan memimpin dan mengembangkan sumber daya manusia guna mendukung pertumbuhan perusahaan.

Supervisor HRD bertanggung jawab atas pengelolaan aspek human resources secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pengembangan SDM, administrasi kepegawaian, pengelolaan database HRIS, serta penerapan sistem manajemen kinerja. Tugas utama meliputi merancang dan melaksanakan program pengembangan kepemimpinan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, mengelola hubungan antara karyawan dan perusahaan, serta menyiapkan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Selain itu, Supervisor HRD juga bertindak sebagai mitra strategis bagi manajemen dalam menghadapi tantangan organisasi dan memastikan keberlanjutan perkembangan perusahaan.

Kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal S1 dari jurusan terkait seperti Psikologi, Manajemen, atau Hukum. Pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun di bidang HR menjadi nilai tambah. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam People Development, Leadership Training, HR Administration, HRIS Database Management, Human Resources Management, Recruitment, Performance Management, serta Human Resource Development (HRD). Kami mencari individu yang memiliki semangat belajar, komunikasi yang baik, serta kemampuan analitis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Jujur, berintegritas, tegas, namun humanis. Terbuka jenjang karir sebagai Manajer HRD