Deskripsi pekerjaan Supervisor HRD Amartya Group
- Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama atau sebagai HR Generalist (diutamakan memiliki pengalaman di industri [Sebutkan industri jika ada])
- Keahlian Teknis
- Menguasai UU Ketenagakerjaan terbaru dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memahami sistem Payroll, PPh 21, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Menguasai alat ukur psikotes/asesmen menjadi nilai tambah.
- Mengelola operasional departemen HRD secara keseluruhan, mencakup Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, serta Industrial Relations.
- Merancang, mengevaluasi, dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan, SOP, serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengawasi proses payroll (penggajian), pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta administrasi kepegawaian lainnya.
- Menangani hubungan industrial, menyelesaikan konflik internal karyawan, dan memastikan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif.
- Mengembangkan program retensi karyawan, evaluasi kinerja, dan pengembangan kompetensi (training).
- Membuat laporan berkala terkait efektivitas kinerja HRD kepada manajemen puncak.