Deskripsi pekerjaan Supervisor HRD&GA PT. Santara Inovasi Pangan
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, diutamakan 1–2 tahun pada posisi Supervisor.
- Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur atau industri pengolahan pangan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, serta administrasi personalia.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan penyelesaian masalah yang baik.
- Memahami pengelolaan General Affairs, aset perusahaan, fasilitas kerja, kendaraan, kebersihan, dan keamanan lingkungan kerja.
- Memahami penerapan K3, kedisiplinan, serta tata tertib perusahaan.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan menyusun laporan HRGA.
- Tegas, teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memahami standar keamanan pangan dan sistem manajemen keamanan pangan, khususnya ISO 22000, HACCP, dan GMP. - Memahami penerapan higiene dan sanitasi lingkungan pabrik, personal hygiene karyawan, serta pengendalian kebersihan fasilitas produksi.
- Memiliki pemahaman mengenai persiapan audit internal maupun eksternal terkait standar keamanan pangan dan kepatuhan operasional pabrik.
- Mampu berkoordinasi dengan departemen QA/QC dan Produksi dalam mendukung penerapan standar keamanan pangan di lingkungan perusahaan
TANGGUNG JAWAB - Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA agar berjalan efektif dan sesuai kebijakan perusahaan.
- Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, penempatan, orientasi, evaluasi, hingga proses pemutusan hubungan kerja karyawan.
- Memastikan administrasi kepegawaian, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, penggajian, dan data karyawan berjalan tertib.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta pengelolaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Menangani hubungan industrial, permasalahan karyawan, kedisiplinan, teguran, dan pembinaan karyawan.
- Menyusun dan mengawasi penerapan SOP, peraturan perusahaan, serta kebijakan HRGA.
- Mengelola kebutuhan operasional General Affairs, termasuk fasilitas kantor dan pabrik, kendaraan, inventaris, kebersihan, keamanan, dan pemeliharaan lingkungan kerja.
- Mengawasi pelaksanaan K3, kesiapan tanggap darurat, serta koordinasi dengan tim terkait untuk menjaga keselamatan dan keamanan lingkungan pabrik.
- Memastikan fasilitas pendukung produksi, sanitasi, kebersihan area kerja, dan lingkungan pabrik terjaga sesuai standar perusahaan serta persyaratan industri pangan.
- Mengontrol anggaran dan biaya operasional HRGA serta melakukan efisiensi penggunaan fasilitas perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja tim HRGA dan memastikan setiap anggota menjalankan tugas sesuai tanggung jawabnya.
- Menyusun laporan berkala terkait SDM, turnover, absensi, kedisiplinan, kebutuhan tenaga kerja, dan operasional General Affairs kepada manajemen.
