Supervisor HR

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1–2 tahun pada posisi Supervisor atau setara.
3. Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan implementasinya di perusahaan.
4. Memiliki pemahaman mengenai proses HR secara menyeluruh, meliputi: Recruitment & Selection, Training & Development, Compensation & Benefit, Industrial Relations, HR Administration & Personnel Management.
5. Memahami pengelolaan karyawan PKWT, PKWTT, dan administrasi hubungan kerja.
6. Mampu menyusun dan mengevaluasi KPI serta program pengembangan kompetensi karyawan.
7. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
8. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel.
9. Memiliki kemampuan analisis data HR dan penyusunan laporan secara berkala.
10. Teliti, tegas, bertanggung jawab, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
11. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
12. Bersedia bekerja di lingkungan perusahaan manufaktur.