Deskripsi pekerjaan Sumber Daya Manusia PT. ARDANA PERKASA GROUP
Tanggung Jawab Pekerjaan
1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, hingga koordinasi proses interview.
2. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, mutasi, promosi, dan terminasi.
3. Melakukan monitoring absensi, cuti, lembur, serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
4. Menyusun dan memperbarui database karyawan serta dokumen personalia secara akurat dan terintegrasi.
5. Mendukung proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
6. Membantu pelaksanaan penilaian kinerja (Performance Appraisal/KPI) dan program pengembangan karyawan.
7. Menyusun laporan SDM secara berkala kepada manajemen dan Direksi.
8. Mengkoordinasikan implementasi kebijakan dan prosedur SDM pada seluruh unit usaha atau anak perusahaan.
9. Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
10. Mendukung pelaksanaan program employee engagement, pelatihan, dan pengembangan organisasi.
11. Berkoordinasi dengan unit kerja dan anak perusahaan terkait kebutuhan tenaga kerja dan permasalahan ketenagakerjaan.
12. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen kepegawaian perusahaan.
