Staff Rekrutmen dan Deployment

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment, Administrasi, HR, LPK, atau bidang terkait.
3. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
4. Teliti, rapi, dan mampu mengelola dokumen administrasi dengan baik.
5. Mampu bekerja berdasarkan target rekrutmen dan timeline keberangkatan.
6. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
7. DIWAJIBKAN Memiliki kemampuan Bahasa Jepang (JLPT N4/N3)

Job Description

1. Melakukan pencarian dan rekrutmen calon peserta kerja maupun magang ke Jepang melalui sekolah, kampus, komunitas, media sosial, dan berbagai channel lainnya.
2. Melakukan screening administrasi, wawancara awal, serta memastikan kandidat memenuhi persyaratan program.
3. Menjadi PIC peserta selama proses rekrutmen hingga keberangkatan.
4. Mengelola dan memastikan kelengkapan dokumen keberangkatan, seperti paspor, visa, CoE, medical check-up, kontrak kerja, dan dokumen pendukung lainnya.
5. Berkoordinasi dengan tim internal, perusahaan mitra di Jepang, serta instansi terkait untuk memastikan proses keberangkatan berjalan sesuai jadwal.
6. Mengelola database peserta dan menyusun laporan perkembangan rekrutmen serta keberangkatan secara berkala.