Staff Recruitment

Deskripsi Pekerjaan

1. Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari share lowongan, screening CV, penjadwalan interview, hingga follow-up kandidat
2. Melakukan seleksi awal kandidat berdasarkan CV dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi
3. Melakukan interview awal dan penilaian dasar terhadap kandidat
4. Mengelola dan memperbarui database kandidat serta recruitment tracker secara berkala
5. Berkoordinasi dengan kandidat dan user terkait jadwal dan proses interview
6. Menyiapkan laporan, dokumentasi, dan administrasi terkait proses rekrutmen
7. Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif
   

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen
2. Memiliki pengalaman di bidang Recruitment/Talent Acquisition, minimal 1 tahun
3. Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
4. Mampu melakukan screening CV dan interview awal
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan
6. Teliti, terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja dengan target
7. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim