Staff People Development

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan yang relevan lainnya.
2. Pengalaman minimal 1-2 tahun pada bidang: Human Capital Development, Learning & Development, Training, Talent Management, &People Development
3. Memahami konsep Learning & Development (L&D).
4. Memahami competency matrix dan competency assessment.
5. Memahami penyusunan career path dan talent development.
6. Mampu membuat dan menyampaikan materi pelatihan.
7. Memiliki kemampuan presentasi dan public speaking yang baik.

Jobdesk:

1. Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
2. Menjadi fasilitator atau trainer internal perusahaan.
3. Menyusun materi pelatihan sesuai kebutuhan organisasi.
4. Melakukan Training Need Analysis.
5. Melakukan competency assessment dan pemetaan kompetensi karyawan.
6. Menyusun serta mengelola career path seluruh jabatan.
7. Mendukung proses performance review dan pengembangan karyawan.
8. Mengelola program talent development dan succession planning.