Deskripsi pekerjaan Staff - Human Resources Development (HRD) PT Eagle High Plantations Tbk
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memelihara hubungan industrial yang harmonis, baik dengan pihak internal (karyawan) maupun eksternal (tokoh masyarakat, instansi terkait).
- Mengelola administrasi kepersonalian secara akurat, meliputi General Affairs (GA), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, sistem absensi, serta pengelolaan cuti karyawan.
- Memfasilitasi proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, khususnya tenaga panen dan operasional kebun, sesuai dengan target perusahaan.
- Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan di site sepenuhnya patuh terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan.
- Bertindak sebagai representasi perusahaan dalam berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait (Disnaker, BPJS, dsb).
- Mengawasi penyediaan sarana, prasarana, serta alat penunjang kerja untuk mendukung kelancaran operasional karyawan di lapangan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Staff/Assistant, diutamakan memiliki latar belakang industri perkebunan kelapa sawit.
- Memahami secara mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial di Indonesia.
- Mahir dalam mengelola administrasi personalia, payroll, dan pelaporan data karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, kepemimpinan yang tegas, serta menjunjung tinggi integritas.
- Bersedia ditempatkan di lokasi operasional di wilayah Kalimantan atau Papua.
