Deskripsi pekerjaan Staff HRGA PT Niko Elektronik Indonesia
Jobdesk:
1. Mengelola dan Mengembangkan Sistem HR di dalam Perusahaan
2. Menjadi Penghubung Antara Manajemen dan Karyawan Bertanggung Jawab Penuh terhadap Absensi karyawan, Payroll, bonus dan tunjangan
3. Membentuk Format Terbaik Proses Rekrutmen dan Orientasi
4. Bertanggung jawab terhadap proses Penilaian Kinerja KaryawanMerencanakan Pelaksanaan Training dan Mengevaluasinya
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan.
6. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan.
7. Mewakili perusahaan saat terjadi masalah peradilan dan pihak berwenang kepolisian
8. Menangani General Affair
Syarat & Kualifikasi
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRD dan diutamakan bekerja di Pabrik
- Memahami hukum bisnis, ketenagakerjaan dan Industrial Relation
- Menguasai penggunaan MS Office & System HRIS
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan berwawasan luas
- Jujur, disiplin, tegas dan dapat bekerja sama dengan team
- Up-to-date perubahan hukum (peraturan perundangan terbaru)
- Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya
- Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan.
- Memahami Undang Undang Ketenagakerjaan
- Penempatan di JL. KH Agus Salim Komplek pertokoan Jurnatan Kota Semarang
