Deskripsi pekerjaan Staff HRGA PT Risum Indo Lestari
Kami membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman dan berintegritas untuk bergabung sebagai Staff HRGA.
Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan fungsi Human Resources dan General Affairs secara menyeluruh di lingkungan manufaktur, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, efektivitas operasional, serta terciptanya hubungan kerja yang harmonis.
Tanggung Jawab Utama:
A. Human Resources (HR)
Mengelola proses rekrutmen end-to-end (manpower planning, sourcing, seleksi, hingga onboarding).
Mengawasi administrasi kepegawaian: kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan disiplin kerja.
Mengelola sistem penilaian kinerja (KPI/Performance Appraisal).
Menangani hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja (jika ada).
Menangani kasus ketenagakerjaan dan tindakan disipliner sesuai peraturan perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
Mengelola program training dan pengembangan karyawan.
Mengelola payroll, lembur, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan (koordinasi dengan pihak terkait).
B. General Affairs (GA)
Mengelola fasilitas perusahaan (gedung, kantor, mess, kendaraan operasional).
Mengawasi keamanan (security), kebersihan, dan ketertiban lingkungan kerja.
Mengelola pengadaan barang & jasa non-produksi.
Menjalin hubungan dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal terkait.
Mengontrol anggaran HRGA dan efisiensi biaya operasional.
C. Kepemimpinan & Koordinasi
Menjadi penghubung strategis antara manajemen dan karyawan.
Menyusun laporan rutin HRGA kepada manajemen.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM / jurusan relevan.
Pengalaman minimal 1–3 tahun sebagai Staff HRGA , diutamakan di perusahaan manufaktur.
Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, PKWT/PKWTT, hubungan industrial.
Berpengalaman menangani HR operasional dan GA secara bersamaan.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
Mampu menggunakan MS Office dengan baik (Excel / Spreadsheet wajib).
Bersedia bekerja on-site dan siap menghadapi dinamika pabrik.
Nilai Tambah (Diutamakan)
Pernah menangani audit ketenagakerjaan atau compliance.
Pengalaman menangani pabrik dengan jumlah karyawan >100 orang.
Memiliki pemahaman K3 dasar dan lingkungan kerja manufaktur.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai pengalaman
Tunjangan jabatan
Lingkungan kerja profesional dan dinamis
Kesempatan pengembangan karier
