Rp3.000.000 - 4.000.000/Bulan
Penuh Waktu · Kerja di lokasi
Minimal Sarjana (S1)
1 - 3 tahun pengalaman
Lowongan ini telah ditutup

Persyaratan

Kerja di lokasi
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
24-35 tahun

Skills

Teamwork

Communication Skills

Attention to Detail

Public Speaking

Human Resource Development (HRD)

Positive Attitude

Administration

Benefit Kerja

Career Path

Training/Certification

Loker ini dikelola oleh

TP
Triwijaya Plasindo

Deskripsi pekerjaan Staff HRD Triwijaya Plasindo

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Rekrutmen dan Seleksi: Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiklanan lowongan, wawancara, dan penawaran kerja. Mengelola basis data karyawan dan menyelaraskan kebutuhan perusahaan dengan profil karyawan yang sesuai.
  • Pengembangan Karyawan: Merencanakan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir. Memberikan dukungan dalam merancang rencana pengembangan individu untuk karyawan.
  • Manajemen Kinerja: Memastikan implementasi sistem penilaian kinerja yang efektif. Mengelola siklus penilaian kinerja tahunan dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Kebijakan dan Prosedur SDM: Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.

Keahlian :

  • Kemampuan Komunikasi: Berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak seperti karyawan, manajemen, dan perekrut.
  • Keterampilan Organisasi: Mampu mengorganisir tugas-tugas dan proyek-proyek, mengelola waktu dengan efisien, dan tetap fokus pada prioritas yang strategis.
  • Pemahaman tentang Hukum Ketenagakerjaan: Mengetahui dan memahami peraturan-peraturan dan hukum-hukum ketenagakerjaan yang berlaku, serta menerapkan kebijakan dan prosedur yang sesuai.
  • Rekrutmen dan Seleksi: Mampu merancang dan menjalankan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk memperoleh karyawan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Manajemen Kinerja: Mampu merancang dan melaksanakan sistem manajemen kinerja yang efektif, termasuk penilaian kinerja, umpan balik kepada karyawan, dan pengembangan rencana pengembangan karir.
  • Mahir dalam penggunaan HRIS (Sistem Informasi SDM) dan perangkat lunak SDM lainnya.

Kualifikasi :

  • Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran manajemen SDM.

Waktu Bekerja :

  • 8-5, Senin sampai Sabtu
Tentang Perusahaan
Triwijaya Plasindo
1 - 10 karyawan

Triwijaya Plasindo adalah distributor plastik kemasan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi berkualitas tinggi bagi berbagai industri. Dikenal karena inovasi, keamanan, dan keberlanjutan, kami bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami dan mendukung pertumbuhan bisnis mereka.

Alamat kantor

Jln. Holis no.250

Tips Aman Cari Kerja

Pemberi kerja yang benar tidak akan meminta akun Telegram, top-ups atau pembayaran dalam bentuk apapun. Jangan berikan kontak pribadi, informasi bank, maupun kartu kredit kamu.

Pelajari Selengkapnya