Deskripsi pekerjaan Staff HRD Saleslab Digital Indonesia
Kualifikasi:
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR.
- Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola proses rekrutmen, termasuk posting lowongan, seleksi CV, wawancara awal, dan onboarding karyawan baru.
- Mengurus administrasi karyawan seperti kontrak kerja, absensi, cuti, dan data personal.
- Membantu dalam pengelolaan payroll dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menyusun dan mengelola program pelatihan serta pengembangan karyawan.
- Menangani keluhan atau masalah karyawan serta memberikan solusi sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengelola dan memperbarui kebijakan perusahaan terkait dengan HR.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mendukung strategi manajemen SDM yang efektif.
