Deskripsi pekerjaan STAFF HRD PT. visioner innovative solution
1. Rekrutmen dan Onboarding
Menyusun strategi pencarian kandidat (sourcing).
Melakukan seleksi awal dan wawancara tingkat pertama atau kedua.
Mengawasi proses orientasi karyawan baru agar mereka cepat beradaptasi.
2. Manajemen Penggajian (Payroll) & Benefit
Memvalidasi perhitungan gaji, lembur, dan bonus.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Memastikan pemotongan pajak penghasilan (PPh 21) sesuai dengan regulasi terbaru.
3. Pengembangan Karyawan (Training)
Menganalisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis).
Mencari vendor pelatihan atau menyusun materi training internal.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan yang sudah dilakukan.
4. Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Mengawasi pengisian KPI (Key Performance Indicator).
Membantu Manajer dalam memberikan feedback atau promosi bagi karyawan yang berprestasi.
Mengelola proses pendisiplinan (SP1, SP2, SP3) jika ada karyawan yang melanggar aturan.
5. Hubungan Industrial (Industrial Relations)
Menjaga suasana kantor tetap kondusif dan patuh hukum.
Memastikan peraturan perusahaan sejalan dengan Undang-Undang Cipta Kerja.
Menjadi penengah jika terjadi konflik antara karyawan atau antara karyawan dan atasan.
Mengurus kontrak kerja (PKWT/PKWTT) agar tidak ada celah hukum.