Deskripsi pekerjaan STAFF HRD PT. Agung Trans Solusindo
mampu membangun Kami mencari profesional HR yang tegas, teliti, komunikatif, terorganisir, dan ma sistem SDM yang baik untuk mendukung perkembangan perusahaan.
KUALIFIKASI
1 Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, 2 Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
3 Wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/HRD.
4 Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, absensi, payroll, dan evaluasi kinerja.
5 Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta administrasi hubungan kerja.
6 Berpengalaman menangani database dan dokumen personalia.
7 Mampu menggunakan Microsoft Excel /Google Sheets.
8 Memahami sistem KPI dan performance appraisal menjadi nilai tambah.
9 Tegas namun komunikatif serta mampu menangani permasalahan karyawan secara profesional.
10 Teliti, rapi, disiplin, bertanggung jawab, dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
11 Pengalaman di perusahaan PPJK, freight forwarding, logistik, atau ekspor-impor menjadi nilai tambah, tetapi tidak wajib.
TANGGUNG JAWAB
Menjalankan proses recruitment dari screening CV, 1 interview, hingga onboarding.
2 Mengelola database, kontrak kerja, dan dokumen karyawan.
3 Monitoring absensi, keterlambatan, cuti, izin, lembur, dan kedisiplinan.
4 Menyiapkan data pendukung payroll, tunjangan, insentif, dan potongan karyawan.
5 Mengelola administrasi BPJS dan kebutuhan personalia.
6 Menyiapkan dan memonitor PKWT/PKWTT, masa kontrak, serta dokumen HR lainnya.
7 Menjalankan sistem KPI, performance appraisal, dan evaluasi karyawan.
8 Membantu penyusunan serta implementasi SOP, job description, dan peraturan perusahaan.
9 Mengelola proses teguran, SP, promosi, mutasi, hingga proses resign/offboarding.
10 Membantu program training dan pengembangan kompetensi karyawan.
11 Membuat laporan HR secara berkala kepada Management.
KANDIDAT YANG KAMI CARI
Kami mencari HRD yang bukan hanya mengurus administrasi karyawan, tetapi mampu membantu perusahaan membangun kedisiplinan, sistem kerja, KPI, dan budaya kerja yang profesional. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/HRD merupakan persyaratan utama.
