Staff HRD

Manggang BBQ adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi merek beef bowl lokal nomor satu di Indonesia dengan menyajikan rasa yang tidak terlampaui dan pengalaman makan yang tak terlupakan. Kami percaya bahwa kualitas layanan dan kepuasan pelanggan adalah kunci kesuksesan kami, dan untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami, kami sedang mencari individu yang kompeten dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Pinang, Tangerang, Banten. Posisi ini sangat penting dalam memastikan operasional HR berjalan efisien dan memberikan dukungan yang diperlukan bagi seluruh karyawan.

Sebagai Staff HRD, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk perekrutan, administrasi karyawan, pengelolaan database HRIS, pengelolaan gaji dan tunjangan, serta pengembangan potensi karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan secara konsisten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, Anda akan membantu dalam penyusunan laporan dan dokumen administratif yang diperlukan, serta mendukung kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM.

Kami mencari kandidat yang memiliki gelar S1 dari semua jurusan, dengan pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang HR atau administrasi. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, penggunaan Google Docs dan Sheets, Microsoft Office, Outlook, serta sistem HRIS. Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan dalam mengelola administrasi juga menjadi nilai tambah. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang bersama perusahaan dan berkontribusi pada pertumbuhan Manggang BBQ, kami menantikan partisipasi Anda.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, atau Administrasi Bisnis).

Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).

Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan interpersonal yang baik.

Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan cuti).

Mendukung proses onboarding karyawan baru.

Membantu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola arsip dokumen HR secara rapi dan akurat.

Membantu pelaksanaan penilaian kinerja karyawan.

Memastikan administrasi HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan.