Deskripsi pekerjaan STAFF HR TIMUR Kebab Bosman
Kualifikasi:
1) Wanita usia 25-40 th
2) Memiliki laptop dan motor pribadi
3) Memiliki pengalaman 3th dalam dunia FnB
4) Pengalaman menggunakan HRIS Talenta
5) Pengalaman Payroll dan mahir dengan rumus excel
6) Pengalaman dalam membuat jadwal shift dan mengerti kebutuhan bahan setiap otlet
7) Bersedia visitasi semua otlet
8) Bersedia perjalanan dinas untuk area Timur (Surabaya, Malang, Bali)
Jobdesk:
Administrasi Kepegawaian
- Menyusun, mengelola, dan memperbaharui dokumen kepegawaian seperti (Kontrak kerja karyawan, Surat keputusan (SK), Surat peringatan (SP), Surat menyurat internal maupun eksternal)
- Mengelola database karyawan (data pribadi, jabatan, riwayat kerja, dll)
- Menyusun laporan rutin terkait kepegawaian (absensi, turnover, rekap data karyawan)
- Memastikan seluruh dokumen sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Mengarsipkan dokumen secara rapi dan sistematis
Penggajian dan Kompensasi
- Menghitung dan memproses penggajian maupun bonus karyawan secara tepat waktu
Kedisiplinan Karyawan
- Mengawasi dan memastikan kedisiplinan karyawan (absensi, keterlambatan, kepatuhan aturan
- Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan
- Melakukan konseling rutin kepada karyawan terkait kinerja dan perilaku kerja
-Menangani pelanggaran karyawan melalui:
Pemberian Surat Peringatan (SP 1, SP 2, SP 3), Proses pembinaan hingga tindakan tegas, Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK/SPHK) sesuai prosedur, Menjadi mediator dalam penyelesaian konflik kerja
Manajemen Kinerja
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala (bulanan/kuartalan/tahunan)
- Menganalisis performa karyawan maupun outlet/cabang
Memberikan rekomendasi terkait:
Promosi, Mutasi, Pengembangan karyawan
- Bekerja sama dengan atasan/divisi terkait dalam peningkatan kinerja tim
Deskripsi Pekerjaan:
Hari Kerja dan Jam Kerja : Senin - Jumat (08.00 - 17.00)
GP : 3.000.000 dan Bonus 2.000.000 (SnK berlaku)
SnK Bonus:
1) Hadir 22 hari kerja
2) Tidak ada kekosongan bahan di areanya
3) Sebulan bisa push opening 2 otlet
4) Mendatangkan kandidat training min 2 orang/minggu
5) Otlet kosong maksimal 7 hari kalender sejak kebutuhan dinyatakan terbuka
