Deskripsi pekerjaan Staff HR dan Legal PT. Tri Artha Shankara
HR & Legal Staff
Syarat & Kualifikasi
• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen atau Psikologi
• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD dan/atau Legal
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan serta regulasi ketenagakerjaan lainnya
• Mampu menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen legal perusahaan (kontrak, perjanjian kerja, surat peringatan, dll.)
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan mampu multitasking secara efisien
• Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik serta bertanggung jawab
• Memahami standar dan sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 31000, dan ISO 37001
• Memiliki sertifikat BNSP di bidang HRD/Legal menjadi nilai tambah
Tanggung Jawab
• Menyusun dan mengelola dokumen legal perusahaan seperti PKWT, PKWTT, kontrak kerja, surat peringatan, dan perjanjian kerja sama
• Melaksanakan proses rekrutmen, onboarding, serta administrasi kepegawaian
• Menguasai penggunaan portal EDABU (BPJS Kesehatan) dan SIPP Online (BPJS Ketenagakerjaan)
• Memantau kedisiplinan karyawan dan menindaklanjuti pelanggaran sesuai ketentuan perusahaan
• Memastikan seluruh kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
• Mendokumentasikan dan menyimpan seluruh dokumen HR & Legal secara aman dan teratur
• Memberikan dukungan dalam penyusunan SOP, kebijakan internal, dan perjanjian kerja
• Melakukan koordinasi dengan pihak eksternal seperti instansi pemerintah, klien, vendor, notaris, dan konsultan hukum
• Mengelola data karyawan, kontrak kerja, serta pembaruan legalitas perusahaan
• Menyusun dan menyampaikan laporan HR & Legal secara berkala
Berkembanglah bersama kami dan menjadi bagian dari tim kami yang dinamis, silakan lamar sekarang!
PT. Tri Artha Shankara tidak pernah memungut biaya dalam proses rekrutmen!
