STAFF HR BPJS TK DAN KESEHATAN

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

1. Administrasi kepersertaan

• mendaftarkan karyawan ke program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Mengelola dan mengurus data peserta, termasuk perubahan status kepersertaan (misalnya perubahan gaji, mutasi kerja atau resign)
• Memastikan pembayaran iura tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan
• Membantu peserta dalam pencetakan kartu BPJS
• Mengelola resign atau pemberhentian kepersertaan bagi karyawan yang keluar dari perusahaan

1. Pengelolaan Klaim

• Membantu proses pengajuan klaim BPJS
• Memastian dokumen klain lengkap sesuai dengan syarat yang di tentukan oleh BPJS
• Berkordinasi dengan pihak rumah sakit, klinik, atau BPJS terkait untuk memastikan kelancaran proses klaim
• Menghitung besaran iuran BPJS yang harus di bayarkan setiap bulan
• Melakukan rekonsiliasi data pembayan untuk menghindari kesalahan administrasi

1. Proses Klaim dan Reimburse

• Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen klaim dari karyawan
• Melakukan klaim ke BPJS sesuai dengan prosedur yang berlaku
• Menyiapkan laopran rutin mengnai kepersertaan dan pembayaran kepada managemen perusahaan
• Mengelola data dan arsip dokumen kepersertaan serta klaim karyawan
• Melakukan update regulasi terbaru terkait BPJS untuk memastikan kepatuhan perusahaan
• Berkordinasi Dengan Pihak Terkait
• Berkomunikasi dengan karyawan mengenai hak dan kewajiban meraka dalam program BPJS
• Memberikan informasi terkait prosedur pendaftaran, klaim dan manfaat yang di peroleh
• Berhubungan dengan pihak BPJS, karyawan dan divisi keuangan untuk menyelesaikan permasalahan administrasi

KUALIFIKASI

• Minimal lulusan D3 Semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi BPJS atau HRD minimal 1 tahun
• Mengusai MS Office
• Bisa menggunakan sofware HRIS
• Memahami sistem BPJS online seperti EDABU (BPJS Kesehatan) dan SIPP BPJS Ketenagakerjaan
• Memahami Regulasi dan kebijakan
• Keterampilan Komunikasi dan Kordinasi
• Terliti dan detail oriented
• Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun