Deskripsi pekerjaan STAFF HCD (LEARNING & DEVELOPMENT) PT Megapolitan Development Tbk
Tanggung Jawab Utama
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan melalui analisis kesenjangan kompetensi, feedback karyawan, dan tujuan bisnis organisasi
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan, workshop, dan materi pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan organisasi
- Mengelola pelaksanaan program pelatihan dan memastikan delivery yang efektif dengan menggunakan berbagai metode pembelajaran.
- Menjalin kemitraan dengan penyedia pelatihan eksternal dan internal untuk memastikan kualitas program pembelajaran
- Mengukur efektivitas program pelatihan melalui evaluasi peserta, umpan balik, dan analisis dampak terhadap kinerja karyawan
- Memelihara database dan catatan program pelatihan, peserta, dan hasil pembelajaran
- Mengembangkan strategi pembelajaran yang mendukung tujuan pengembangan karier karyawan jangka panjang
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran spesifik dan mengintegrasikan program pelatihan dengan strategi HRD organisasi
- Membuat laporan berkala mengenai progres program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan berkelanjutan
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimum D3 atau S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Pendidikan, Pelatihan, Psikologi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang pelatihan, pengembangan karyawan, atau pembelajaran organisasi
- Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran, metodologi pelatihan, dan teknik evaluasi program
- Kemampuan merancang kurikulum dan mengembangkan materi pelatihan yang menarik dan efektif
- Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Kemampuan menganalisis data dan menggunakan hasil analisis untuk pengambilan keputusan strategis
- Pengetahuan tentang Learning Management System (LMS) dan perangkat lunak presentasi modern
- Keterampilan interpersonal yang baik dengan kemampuan bekerja secara tim dan menjalin hubungan yang kuat dengan berbagai stakeholder
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan solusi pembelajaran yang engaging dan impactful
- Attention to detail dan manajemen proyek yang baik untuk menangani multiple programs secara bersamaan
- Pengalaman atau sertifikasi dalam metodologi pelatihan seperti ADDIE, Kirkpatrick, atau similar adalah sebuah nilai tambah
