Staff Admin HRD

A. Administrasi Karyawan

1. Mengelola dan memperbarui data karyawan secara berkala.
2. Menyimpan dan mengarsipkan dokumen kepegawaian baik fisik maupun digital.
3. Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru.
4. Melakukan penginputan data karyawan ke sistem HRIS.

B. Administrasi Absensi dan Cuti

1. Memantau dan merekap absensi karyawan.
2. Membuat laporan absensi bulanan.
3. Mengelola administrasi pengajuan cuti dan izin karyawan.

C. Rekrutmen dan Onboarding

1. Memasang dan memperbarui informasi lowongan kerja.
2. Menjadwalkan proses seleksi dan wawancara.
3. Menghubungi kandidat terkait proses rekrutmen.
4. Menyiapkan dokumen onboarding karyawan baru.

D Pelaporan HRD

1. Menyusun laporan data karyawan secara berkala.
2. Membuat laporan rekrutmen.
3. Menyusun laporan HRD yang dibutuhkan manajemen.

E. Pengelolaan Media dan Informasi Internal

1. Membantu penyebaran informasi perusahaan kepada karyawan.
2. Mengelola database grup komunikasi internal perusahaan.
3. Memastikan data PIC media sosial dan akun perusahaan terdokumentasi dengan baik