Staf Pengembangan Karir dan Kepribadian

Universitas Pignatelli Triputra (UPITRA) hadir sebagai kampus dengan konsep Link and Match yang mengintegrasikan pendidikan tinggi secara erat dengan dunia industri untuk menghasilkan lulusan yang siap kerja dan relevan dengan kebutuhan pasar. Dengan dukungan kuat dari Triputra Group dan Persada Capital Investama, UPITRA menekankan kolaborasi strategis antara institusi pendidikan dan sektor usaha dalam merancang kurikulum, program magang, pelatihan, serta penelitian yang mendukung pengembangan keterampilan dan pengetahuan sesuai standar industri. Kami membuka kesempatan bagi profesional yang berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami di Jalan Duwet Raya 1, Karangasem Kel., Laweyan, Surakarta, 57145, Indonesia, guna berkontribusi langsung dalam membentuk masa depan generasi muda melalui pendidikan yang berkualitas dan berdampak nyata.

Fungsi Utama:

• Memetakan kebutuhan karir mahasiswa, kebutuhan industri, tren kompetensi, dan bidang pekerjaan yang relevan dengan program studi
• Merancang program career readiness yang meliputi eksplorasi karir, personal branding, CV, LinkedIn, wawancara, komunikasi profesional, dan kesiapan kerja
• Menyelenggarakan asesmen kesiapan karir, konsultasi karir awal, dan rencana pengembangan karir individual mahasiswa.
• Mengembangkan hubungan dengan mitra dan memfasilitasi akses terhadap magang, proyek industri, mentoring karir, job shadowing, dan pengalaman kerja yang relevan
• Mengelola kegiatan rekrutmen seperti career fair, campus hiring, employer session, dan seleksi awal bersama perusahaan
• Memantau mahasiswa tingkat akhir dan lulusan dalam proses pencarian kerja, wawancara, penerimaan tawaran, dan penempatan kerja
• Melakukan pemantauan perkembangan mahasiswa melalui refleksi, asesmen, dan umpan balik mentor atau dosen.
• Mengidentifikasi mahasiswa yang membutuhkan dukungan dan mengoordinasikan rujukan kepada konselor atau unit berwenang.
• Menyusun laporan capaian program, efektivitas layanan, kepuasan mahasiswa dan mitra, serta rekomendasi perbaikan.
  
  
  Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Bimbingan dan Konseling, Pendidikan, Manajemen, atau bidang relevan lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan karir, pengembangan SDM, rekrutmen, layanan mahasiswa, atau bidang terkait.
• Memahami konsep pengembangan kepribadian, kesiapan kerja, soft skills, dan perencanaan karir mahasiswa.
• Mampu menyusun dan melaksanakan program pengembangan karir, termasuk pelatihan CV, LinkedIn, wawancara kerja, komunikasi profesional, dan persiapan memasuki dunia kerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi, fasilitasi, pendampingan mahasiswa, serta membangun hubungan dengan perusahaan dan mitra industri.
• Memahami proses rekrutmen, program magang, campus hiring, dan fasilitasi penempatan kerja.
• Mampu mengolah data, melakukan evaluasi program, serta menyusun laporan capaian dan rekomendasi perbaikan.
• Memiliki kemampuan koordinasi, inisiatif, orientasi layanan, dan mampu bekerja secara kolaboratif.