Staf Payroll

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi penggajian; fresh graduate dipertimbangkan.
3. Mahir menggunakan Microsoft Excel, termasuk rumus IF, SUMIF, VLOOKUP/XLOOKUP, dan Pivot Table.
4. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
5. Memahami perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
6. Teliti, jujur, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
7. Mampu mengolah data dalam jumlah besar dan bekerja sesuai tenggat waktu.
8. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengolah dan menghitung gaji karyawan berdasarkan data absensi, lembur, tunjangan, insentif, dan potongan.
2. Memastikan data penggajian akurat, lengkap, dan sesuai ketentuan perusahaan.
3. Melakukan rekonsiliasi data absensi, payroll, BPJS, dan PPh 21.
4. Menyiapkan laporan payroll secara berkala menggunakan Microsoft Excel.
5. Mengelola administrasi slip gaji, pembayaran gaji, serta dokumentasi penggajian.
6. Memastikan pembayaran gaji dilakukan tepat waktu dan sesuai prosedur perusahaan.
7. Menangani pertanyaan dan kendala karyawan terkait penggajian.
8. Menjaga kerahasiaan informasi gaji dan data pribadi karyawan.
9. Berkoordinasi dengan tim HR, Finance, dan departemen terkait untuk memastikan kelancaran proses payroll.