Deskripsi pekerjaan STAF HRD ASSYIFA FARMA GROUP INDONESIA
KUALIFIKASI :
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / terkait.
2. Memahami dasar pengembangan organisasi (struktur, jobdesk, KPI, budaya kerja).
3. Memahami proses payroll (gaji, absensi, lembur, dll).
4. Mampu melakukan konseling karyawan terkait performa, kedisiplinan, dan masalah kerja.
5. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan berbagai level.
6. Memiliki kemampuan problem solving dan berpikir analitis.
7. Mampu menganalisis data sederhana (Excel / Google Sheets).
8. Teliti, proaktif, dan memiliki inisiatif dalam perbaikan sistem.
9. Penempatan : JOMBANG
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB :
1.Menyusun dan mengembangkan struktur organisasi
2.Membuat dan mengelola job description seluruh posisi
3.Menyusun dan mengelola KPI serta sistem penilaian kinerja
4.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
5.Mengembangkan dan memastikan implementasi SOP dan kebijakan perusahaan
6.Melaksanakan program budaya perusahaan
7.Melakukan konseling karyawan terkait kinerja, disiplin, dan pengembangan diri
8.Menganalisis permasalahan karyawan dan memberikan rekomendasi solusi
9.Berkoordinasi dengan atasan terkait tindak lanjut hasil konseling
10.Melakukan improvement terhadap sistem kerja dan HR system
11.Mengelola proses payroll karyawan (absensi, lembur, tunjangan, potongan)
12.Mengelola data karyawan terkait penggajian dan administrasi HRIS
13.Memastikan perhitungan gaji akurat dan sesuai kebijakan perusahaan
