Deskripsi pekerjaan Staf HRD PT Adhimix Precast indonesia
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
- Pengalaman 2–3 tahun di bidang Recruitment, MPP, & Development.
- Mahir melakukan analisis beban kerja dan proyeksi tenaga kerja (Excel).
- Menguasai teknik wawancara BEI, alat tes psikologi, dan konsep TNA.
- Komunikatif, analitis, dan memiliki integritas tinggi.
Tanggung Jawab:
- Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja tahunan dan melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari strategi sourcing, seleksi kompetensi, hingga tahap offering.
- Mendiagnosis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun modul pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
- Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar dan mengelola akurasi database karyawan.
- Menyajikan laporan statistik rekrutmen, biaya personil, dan efektivitas pelatihan secara berkala.

