Staf Diklat

Tanggung Jawab Utama

1. Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan.
2. Mengelola administrasi program pelatihan, termasuk penjadwalan, koordinasi peserta, dan pengorganisiran materi pembelajaran.
3. Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi pembelajaran yang efektif.
4. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program pelatihan dan mengukur dampak pembelajaran terhadap kinerja karyawan.
5. Mengelola database peserta pelatihan dan mendokumentasikan pencapaian serta sertifikasi karyawan.
6. Memfasilitasi sesi pelatihan atau workshop dan memberikan dukungan kepada instruktur atau fasilitator eksternal.
7. Mengembangkan materi pelatihan dan konten pembelajaran yang menarik dan relevan dengan kebutuhan bisnis.Melaporkan hasil program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan berkelanjutan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Diploma atau Gelar Sarjana dalam bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan, Komunikasi, atau bidang terkait.
2. Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan atau di departemen Sumber Daya Manusia yang menangani program pembelajaran.
3. Kemampuan dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan serta kurikulum pembelajaran.
4. Penguasaan teknik evaluasi pelatihan dan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis).
5. Keahlian dalam menggunakan Learning Management System (LMS) atau tools pembelajaran digital.
6. Kemampuan presentasi dan komunikasi yang sangat baik untuk menyampaikan materi pembelajaran dengan jelas.
7. Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang kuat untuk mengelola beberapa program pelatihan secara bersamaan.
8. Pemahaman tentang pengembangan SDM, pemetaan kompetensi, dan succession planning.
9. Kemampuan analisis data untuk mengukur efektivitas program pelatihan.
10. Berpikir kreatif dan inovatif dalam mengembangkan metode pembelajaran yang menarik dan efektif.