Deskripsi pekerjaan SPV Human Capital AUDINA
KUALIFIKASI:
Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Human Capital diutamakan di industri retail atau fashion
Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan hukum perusahaan di Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki inisiatif tinggi dan kemampuan pemecahan masalah
JOBDESK:
Merekrut, menyeleksi, dan onboarding karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja
Koordinasi target, menilai kinerja, dan memberikan feedback karyawan
Menentukan skema gaji, tunjangan, insentif, serta memproses pembayaran payroll
Menangani keluhan dan permasalahan karyawan sesuai prosedur yang berlaku
Membantu pengurusan izin dan menjaga hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah, vendor)
Mengelola dan memperbaharui HR dashboard / sistem informasi HR (HRIS) agar data selalu akurat dan dapat diakses
Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas kerja
