1. Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari penyiapan iklan lowongan, penyeleksian kandidat, hingga pelaksanaan wawancara dan tes.
2. Mengelola sistem penggajian, termasuk perhitungan gaji, pemotongan pajak, pembayaran tunjangan, dan penyesuaian kenaikan gaji.
3. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, termasuk pemenuhan hak dan kewajiban karyawan serta pelaporan pajak dan asuransi.
4. Mengelola dan memelihara dokumen-dokumen HRGA seperti perjanjian kerja, kontrak karyawan, peraturan perusahaan, serta memastikan keamanan data karyawan.
5. Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
6. Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data pribadi, absensi, cuti, serta perizinan karyawan.
7. Bertanggung jawab atas evaluasi kinerja karyawan.
8. Menyusun dan memperbarui kebijakan dan prosedur perusahaan terkait sumber daya manusia.
9. Menangani masalah dan konflik yang terkait dengan karyawan.
10. Mengawasi tim administrasi HRGA, memberikan arahan, pelatihan, dan pembinaan staf
*Berpengalaman sebagai HRGA min. 3tahun
*Mampu menggunakan alat test psikologi
*Komunikasi aktif, Penuh gairah, Berenergi, Perhatian terhadap detail, Berorientasi pada tindakan, Antusias
*Mahir dalam administrasi/pengelolaan SDM
*Mampu mengambil keputusan dan Pemecah masalah
*Proaktif, Inisiatif, Responsif
*Berpenampilan menarik dan disiplin
*Diutamakan domisili Ciracas, Cipayung, dan sekitarnya.
*Dapat bergabung secepatnya