Deskripsi pekerjaan SPV HC Employee Dusun Semilir
Kesempatan
Kami mencari Supervisor HR Recruitment yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT Desa Wisata Indonesia yang berlokasi di Bawen, Jawa Tengah. Sebagai SPV HR Recruitment, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini merupakan kesempatan fulltime yang menantang untuk memimpin fungsi rekrutmen, mengelola siklus rekrutmen end-to-end, dan membangun tim recruitment yang kuat. Anda akan bekerja secara langsung di lokasi Bawen, Central Java, dengan tanggung jawab penuh atas proses penerimaan karyawan dan pengembangan talent acquisition strategy perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan mengawasi proses recruitment end-to-end sesuai kebutuhan manpower.
- Berkoordinasi dengan user dalam penentuan kebutuhan, kualifikasi, dan proses seleksi kandidat.
- Mengawasi sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering kandidat.
- Memantau pipeline dan target recruitment serta memastikan pemenuhan tenaga kerja tepat waktu.
- Mengelola database kandidat dan administrasi recruitment secara terstruktur.
- Mengawasi proses onboarding dan kelengkapan administrasi karyawan baru.
- Melakukan monitoring probation dan evaluasi karyawan bersama user.
- Mengelola administrasi employment seperti kontrak, perpanjangan, mutasi, promosi, dan terminasi.
- Menangani dan mengkoordinasikan permasalahan employee relations.
- Memastikan proses employment sesuai kebijakan dan prosedur perusahaan.
- Membuat laporan dan melakukan evaluasi terkait recruitment dan employment.
- Mengarahkan dan memonitor kinerja tim HC Employment.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR/Recruitment.
- Menguasai proses recruitment end-to-end.
- Berpengalaman melakukan interview dan koordinasi dengan user.
- Memahami manpower planning dan administrasi employment.
- Mampu mengelola database dan laporan recruitment.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu memimpin dan mengelola tim.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
