Deskripsi pekerjaan Social Media Manager Tiba Tiba Pindahan
WE ARE HIRING
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
TITIPAN - Tiba Tiba Pindahan
Tiba Tiba Pindahan membuka kesempatan untuk posisi Social Media Manager yang bertanggung jawab mengelola media sosial perusahaan, mulai dari perencanaan, pembuatan konten, editing, publikasi, hingga evaluasi performa.
Kualifikasi
1. Memiliki pengalaman di bidang Social Media Manager atau Content Creator.
2. Menguasai Canva, CapCut, dan aplikasi editing foto maupun video lainnya.
3. Memahami strategi konten, copywriting, dan tren media sosial.
4. Mampu membuat konten kreatif dalam bentuk Reels, video, foto, dan desain feed.
5. Mampu mengembangkan konten edukasi seputar jasa pindahan, tips packing, proses pindahan, dan layanan perusahaan.
6. Mampu bekerja dengan target dan deadline.
7. Disiplin, komunikatif, kreatif, dan bertanggung jawab.
8. Wajib melampirkan portofolio.
9. Bersedia bekerja full WFO di Jakarta Selatan.
Tanggung Jawab Pekerjaan
1. Menyusun content planning dan kalender konten mingguan maupun bulanan.
2. Mengembangkan ide, konsep, script, dan caption untuk kebutuhan konten perusahaan.
3. Membuat konten edukasi seputar pindahan, tips dan trik, packing, layanan, serta aktivitas operasional Tiba Tiba Pindahan.
4. Melakukan produksi konten berupa pengambilan foto dan video, termasuk dokumentasi kegiatan operasional.
5. Melakukan editing video Reels, foto, dan desain feed sesuai kebutuhan branding perusahaan.
6. Mengunggah dan menjadwalkan publikasi konten di Instagram, TikTok, LinkedIn, dan Threads.
7. Menjaga konsistensi visual, identitas brand, dan kualitas konten.
8. Melakukan riset tren media sosial dan kompetitor untuk mengembangkan strategi konten.
9. Memantau dan mengevaluasi performa konten.
10. Membuat laporan media sosial secara berkala berdasarkan reach, views, engagement, impressions, dan pertumbuhan followers.
Penempatan
Jakarta Selatan – Full Work From Office (WFO).
Dokumen Lamaran
1. CV terbaru.
2. Portofolio desain grafis, video editing, Reels, dan konten media sosial yang pernah dibuat.
3. Link akun media sosial atau brand yang pernah dikelola.
4. Contoh content planning atau content calendar (jika tersedia).
Portofolio wajib dilampirkan dan menjadi salah satu bahan utama dalam proses seleksi.
Kandidat diharapkan mampu menangani seluruh proses pengelolaan konten secara mandiri, mulai dari mencari ide, produksi, editing, publikasi, hingga pelaporan. Bukan hanya mengunggah konten, tetapi juga mampu menghasilkan konten yang informatif, menarik, dan relevan dengan kebutuhan branding perusahaan.
