Deskripsi pekerjaan Senior HRGA DINITEX
Kualifikasi
- Pria, minimal S1 Psikologi, bermanhaj Salaf (diutamakan).
- Pengalaman 3–5 tahun sebagai HRGA Supervisor/Manager atau posisi setara.
- Menguasai fungsi HRGA secara menyeluruh, termasuk recruitment, employee relations, administrasi, dan General Affairs.
- Memahami UU/peraturan ketenagakerjaan serta mampu menangani kedisiplinan, SP, konflik, resign, dan terminasi.
- Menguasai end-to-end recruitment, dari sourcing hingga onboarding.
- Memahami payroll, absensi, lembur, cuti, kontrak kerja, serta administrasi karyawan.
- Berpengalaman menggunakan HRIS Talenta, khususnya untuk data karyawan, absensi, cuti, dan payroll.
- Mampu menyusun dan menjalankan SOP/kebijakan HR serta mengelola GA (aset, fasilitas, vendor, maintenance, keamanan, dan operasional).
- Memiliki leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik serta menguasai Excel/Google Sheets.
- Pengalaman di retail/fashion menjadi nilai tambah dan bersedia ditempatkan di Cipadu, Tangerang Selatan.
Job Description
- Bertanggung jawab atas seluruh aktivitas HRGA dan memastikan operasional HR berjalan efektif.
- Menangani rekrutmen end-to-end serta memastikan kebutuhan manpower terpenuhi sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengelola HRIS Talenta, termasuk data karyawan, absensi, cuti, payroll, dan administrasi personalia.
- Mengelola payroll bulanan serta administrasi karyawan seperti kontrak kerja, lembur, cuti, dan data personalia.
- Menangani employee & industrial relations, termasuk kedisiplinan, SP, konflik, resign, dan terminasi.
- Memastikan kebijakan HRGA sesuai dengan UU/peraturan ketenagakerjaan serta menyusun dan mengembangkan SOP/kebijakan HR.
- Mengelola fungsi General Affairs, meliputi aset, fasilitas, vendor, maintenance, keamanan, dan kebutuhan operasional.
- Membuat laporan HRGA, memberikan rekomendasi kepada management, serta mengoordinasikan tim HRGA agar bekerja efektif dan terorganisir.
