Deskripsi pekerjaan Senior HRGA Officer Du Anyam
Join Us in Building an Organization that Creates Lasting Impact
Du Anyam adalah social enterprise yang memberdayakan perempuan penganyam di pelosok Indonesia melalui kesempatan kerja yang berkelanjutan. Bersama para mitra lokal dan global, kami membangun organisasi yang profesional, bertumbuh, dan berorientasi pada dampak.
Kami mencari Senior HRGA Officer yang akan melapor langsung kepada CEO dan berperan sebagai penggerak operasional Human Resources, General Affairs, serta Performance Management. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki ownership tinggi, mampu bekerja secara mandiri, serta senang membangun sistem dan memastikan setiap proses berjalan efektif.
Tanggung Jawab Utama
- Human Resources
- Mengelola proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, interview, offering, hingga onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara akurat, termasuk payroll administration, BPJS, absensi, kontrak kerja, data karyawan, serta dokumen HR lainnya.
- Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun dan menganalisis laporan HR secara berkala (headcount, absensi, turnover, rekrutmen, dan indikator HR lainnya) sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
- Mendukung pengembangan dan implementasi kebijakan, SOP, serta inisiatif HR yang mendorong efektivitas operasional dan pengalaman karyawan yang lebih baik.
- Berperan sebagai mitra bagi karyawan dalam menangani kebutuhan operasional HR sehari-hari serta membantu menciptakan lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pertumbuhan.
- Performance Management
- Mengelola dan mengoordinasikan seluruh siklus Performance Management perusahaan, termasuk KPI/OKR, probation review, serta evaluasi kinerja.
- Memastikan proses penyusunan, monitoring, dan review KPI/OKR berjalan tepat waktu, disiplin, dan terdokumentasi dengan baik.
- Menyusun dashboard dan laporan kinerja yang akurat sebagai dasar pengambilan keputusan oleh CEO.
- Berkoordinasi dengan seluruh fungsi untuk memastikan implementasi Performance Management berjalan secara konsisten.
- General Affairs
- Mengelola operasional kantor, fasilitas, aset perusahaan, vendor, dan kebutuhan General Affairs.
- Mengembangkan dan meningkatkan SOP serta proses HRGA agar lebih efektif dan efisien.
- Continuous Improvement
- Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP HRGA.
- Mengembangkan sistem administrasi yang lebih efektif dan efisien.
- Memastikan seluruh data dan dokumen perusahaan tersimpan dengan rapi, akurat, dan aman.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA atau Human Resources.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, payroll, BPJS, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Memiliki pengalaman mengelola proses Performance Management atau KPI/OKR menjadi nilai tambah.
- Terbiasa menyusun SOP, mengelola administrasi, dan membuat laporan HR.
- Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal serta memiliki ownership yang tinggi.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, sistematis, memiliki integritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi.
- Menguasai Google Workspace dan Microsoft Office.
Kami Mencari Seseorang yang:
- Memiliki rasa ownership yang tinggi.
- Proaktif dan tidak menunggu diarahkan.
- Mampu menyelesaikan masalah secara mandiri.
- Nyaman bekerja di organisasi yang dinamis dan bertumbuh.
- Memiliki semangat belajar dan terus melakukan perbaikan.
Mengapa Bergabung dengan Du Anyam?
- Bekerja langsung dengan CEO dan berkontribusi dalam membangun organisasi yang bertumbuh.
- Memiliki kesempatan membangun dan menyempurnakan sistem HR serta Performance Management perusahaan.
- Menjadi bagian dari social enterprise yang menciptakan dampak nyata bagi perempuan penganyam di Indonesia.
- Berkembang bersama tim yang kolaboratif, berorientasi pada pembelajaran, dan memiliki misi yang bermakna.
- Jika Anda percaya bahwa HR bukan hanya tentang administrasi, tetapi juga tentang membangun organisasi yang sehat, akuntabel, dan berkinerja tinggi, kami ingin mengenal Anda.
