Senior HRGA (Human Resource General Affair)

PT Arsis Nawasena Amerta adalah perusahaan yang didorong oleh semangat untuk berinovasi dan berkomitmen dalam memberikan pelayanan terbaik di bidang penyediaan produk electrical dan instrumentation, serta solusi digital untuk pengembangan perangkat lunak, IIoT (Industrial Internet of Things), dan sistem penyimpanan yang aman. Kami telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang dinamis dan berpikiran maju, terutama dalam industri pertahanan. Kami sedang mencari individu yang kompeten dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Pancoran, Jakarta Selatan. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang ingin berkembang bersama perusahaan yang berorientasi pada inovasi dan kualitas.

Sebagai Human Resources Specialist & Assistant atau HRGA (Human Resource General Affair), Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek operasional kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, administrasi kepegawaian, pelaksanaan proses rekrutmen, pengelolaan gaji dan tunjangan, serta dukungan dalam pengembangan sumber daya manusia. Anda juga akan berperan dalam menjaga hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan perusahaan. Tugas-tugas ini menuntut ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, serta fleksibilitas dalam menghadapi berbagai tantangan di lingkungan kerja yang dinamis.

Kami mencari kandidat dengan pendidikan minimal D3, memiliki pengalaman kerja antara 5 hingga 10 tahun di bidang terkait, dan memiliki keterampilan dalam People Development, Payroll, Google Docs, Microsoft Outlook, HRIS Database Management, Microsoft Office, Recruitment, Google Sheets, Human Resource Development (HRD), serta Administration. Kami menyambut calon yang memiliki antusiasme tinggi, kemampuan bekerja sama dalam tim, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang modern dan progresif. Jika Anda memiliki minat untuk berkembang bersama perusahaan yang berkomitmen pada inovasi dan kualitas, kami sangat menantikan kehadiran Anda.

Membuat dan memperbarui kebijakan perusahaan, prosedur operasional standar (SOP). Kami juga bakal terlibat dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan. Mulai dari pengaturan KPI (Key Performance Indicators) sampai memberikan feedback agar kinerja mereka makin optimal.HRGA memastikan karyawan punya skill yang selalu up to date dan siap menghadapi tantangan bisnis.