Deskripsi pekerjaan Senior HR Aparture Indonesia
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh administrasi Human Resources mulai dari recruitment, onboarding, kontrak kerja, absensi, cuti, hingga pengarsipan data karyawan.
- Mengkoordinasikan kebutuhan tenaga kerja dan melakukan komunikasi dengan seluruh kepala divisi terkait kondisi, evaluasi, dan kebutuhan karyawan.
- Mengawasi kedisiplinan, kehadiran, serta kepatuhan karyawan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Menyusun, mengontrol, dan memastikan seluruh dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, mutasi, promosi, dan administrasi lainnya berjalan dengan baik.
- Membantu proses penilaian kinerja karyawan, monitoring KPI, serta mendukung program training dan pengembangan SDM perusahaan.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menjaga komunikasi kerja, penyelesaian masalah internal, dan menciptakan lingkungan kerja yang profesional.
- Menyusun laporan HR secara berkala serta memastikan seluruh proses kerja HR berjalan sesuai SOP perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi atau Manajemen SDM,
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resources minimal 3-5 tahun.
- Memahami administrasi HR dan proses ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara teliti, terorganisir, dan multitasking.
- Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace.
- Memiliki kemampuan problem solving dan leadership dasar.
