Deskripsi pekerjaan Senior HR People and Culture PT KULINA RESTU IBU
WE'RE HIRING : SENIOR PEOPLE & CULTURE
Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari People & Culture Manager yang berpengalaman untuk memimpin fungsi Human Resources secara strategis maupun operasional. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola seluruh siklus SDM, membangun budaya kerja yang positif, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.
Tanggung Jawab
• Memimpin dan mengelola seluruh fungsi People & Culture, Employee Relations, Performance Management, Learning & Development, dan HR Operations.
• Menyusun, mengimplementasikan, serta mengevaluasi kebijakan, SOP, dan program HR sesuai dengan kebutuhan bisnis dan peraturan yang berlaku.
• Mengembangkan strategi talent management, succession planning, dan employee development.
• Mengelola proses performance appraisal dan memastikan implementasi KPI atau sistem penilaian kinerja berjalan efektif.
• Merancang dan menjalankan program employee engagement, employee experience, serta penguatan budaya perusahaan.
• Menjadi strategic partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait organisasi dan sumber daya manusia.
• Menangani hubungan industrial, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, dan tindakan disiplin karyawan sesuai regulasi yang berlaku.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, serta regulasi terkait ketenagakerjaan lainnya.
• Mengawasi administrasi HR, termasuk pengelolaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Melakukan audit HR secara berkala untuk memastikan seluruh proses dan dokumentasi HR berjalan sesuai standar perusahaan dan regulasi.
• Menyiapkan laporan HR dan memberikan rekomendasi berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Kualifikasi
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun pada posisi People nd Culture, HRBP, People Development atau posisi setara.
• Memahami seluruh fungsi HR dari aspek strategis maupun operasional.
• Memiliki pemahaman yang kuat terkait Undang-Undang Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PKWT, PKWTT, serta regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Berpengalaman dalam menangani HR Compliance, audit ketenagakerjaan, penyusunan kebijakan perusahaan, dan pengelolaan risiko ketenagakerjaan.
• Memiliki pengalaman dalam membangun budaya perusahaan dan meningkatkan employee engagement.
• Mampu mengelola proses pengembangan organisasi, serta manajemen kinerja secara efektif.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, coaching, dan problem solving yang sangat baik.
• Terbiasa menggunakan HRIS, Microsoft Office, dan Google Workspace.
• Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
Nilai Tambah
- Memiliki pengalaman di bidang F&B
- Memiliki sertifikasi HR atau hubungan industrial.
- Berpengalaman menangani perusahaan multi-unit atau organisasi dengan jumlah karyawan yang besar.
- Memiliki pengalaman dalam proses audit internal maupun eksternal terkait ketenagakerjaan dan kepatuhan perusahaan.
Benefit
• Gaji kompetitif
• BPJS
• THR dan bonus sesuai kebijakan perusahaan
• Kesempatan pengembangan karier
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan profesional
📩 Kirimkan CV terbaru Anda melalui Glints dan bergabunglah bersama kami untuk membangun budaya kerja yang berdampak dan berkelanjutan.
