Deskripsi pekerjaan Senior Auditor Kap Yonathan & Rekan
Deskripsi Pekerjaan
- Melaksanakan penugasan audit mulai dari komunikasi awal dengan klien hingga penyusunan laporan audit, dengan berkoordinasi bersama Manajer Audit.
- Melakukan supervisi harian terhadap staf audit serta bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi dan pelaksanaan evaluasi kinerja staf audit.
- Menjalin dan mengelola hubungan yang baik dengan klien serta memastikan proses audit berjalan secara efektif dan profesional.
- Menyusun draft maupun laporan audit final, termasuk melakukan pembahasan dan penyesuaian laporan sesuai kebutuhan hingga memperoleh persetujuan dari klien dan Manajer Audit.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi dari perguruan tinggi dengan IPK minimal 3,00
- Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) minimal 3 tahun.
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses audit, termasuk standar akuntansi PSAK dan IFRS.
- Memiliki ketelitian dan perhatian yang tinggi terhadap detail.
- Proaktif, memiliki motivasi kerja yang tinggi, serta mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target waktu.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota sesuai kebutuhan penugasan.
Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji yang kompetitif dengan komponen tunjangan yang menarik sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi
- Program pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan audit dan pengetahuan akuntansi
- Kesempatan untuk mempersiapkan dan mengikuti ujian sertifikasi profesional seperti CA, CPA, atau ACCA dengan dukungan perusahaan
- Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk bonus kinerja dan insentif pencapaian target
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan mentoring dari para profesional auditor berpengalaman
- Peluang pengembangan karir yang jelas dengan jalur promosi yang transparan dalam organisasi
- Kebijakan work-life balance yang sehat dengan cuti tahunan yang memadai dan hari libur nasional
