Deskripsi pekerjaan SDM Training dan Monitoring YAYASAN AL BAHJAH BOGOR
Kualifikasi:
1. Muslim berakidah Ahlussunnah wal Jama’ah.
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.
3. Memahami dasar-dasar manajemen SDM, khususnya Training & Development.
4. Memahami proses identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA).
5. Mampu menyusun program, materi, jadwal, dan evaluasi pelatihan.
6. Mampu melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja serta kedisiplinan pegawai.
7. Memiliki kemampuan komunikasi, observasi, wawancara, dan koordinasi yang baik.
8. Mampu mengolah data dan menyusun laporan hasil monitoring dan evaluasi.
9. Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.
10. Teliti, objektif, komunikatif, bertanggung jawab, serta bersedia mengikuti aturan dan budaya kerja Yayasan.
Tanggung Jawab:
1. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi pegawai.
2. Menyusun perencanaan dan program pelatihan berdasarkan kebutuhan unit kerja.
3. Menyiapkan materi, jadwal, metode, dan kebutuhan pelaksanaan pelatihan.
4. Mengoordinasikan pelaksanaan training internal maupun eksternal.
5. Melakukan monitoring terhadap kinerja, kedisiplinan, dan pelaksanaan tugas pegawai.
6. Melakukan observasi dan evaluasi terhadap efektivitas kerja serta penerapan aturan Yayasan.
7. Mengevaluasi hasil training untuk mengukur peningkatan kompetensi pegawai.
8. Mengidentifikasi kendala dan kebutuhan pengembangan pegawai serta memberikan rekomendasi tindak lanjut.
9. Menyusun instrumen penilaian, rekapitulasi data, dan laporan training serta monitoring secara berkala.
10. Berkoordinasi dengan pimpinan dan kepala unit terkait hasil evaluasi serta tindak lanjut pengembangan pegawai.
