Persyaratan
Tunjangan dan keuntungan
-
Asuransi kesehatan
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
-
Pengembangan profesional
Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.
Loker ini dikelola oleh
Deskripsi pekerjaan School Principal Karunia Global School
- Membimbing dan membina siswa dan guru sesuai dengan iman Kristiani
- Memahami, menguasai materi kegiatan yang diberikan kepada siswa serta pengembangannya dan menjaga kesinambungan materi kegiatan kelas
- Bekerja sama dengan Tim Pendidikan dan Kerohanian dalm memeriksa keseragaman target penyampaian bahan / kegiatan kepada anak
- Memberi keteladanan dan mengawasi tata tertib sekolah baik yang berhubungan dengan siswa, guru maupun karyawan sehingga dapat meminimalisir pelanggaran dan mengambil tindakan-tindakan jika terjadi pelanggaran
- Memastikan peningkatan mutu pendidikan yang diterima oleh siswa
- Memastikan agar seluruh siswa lulus UN dan Cambridge Examination dengan nilai yang baik
- Memastikan kegiatan belajar mengajar berjalan dengan nyaman dan kondusif
- Menanamkan serta menjalankan nilai-nilai karakter yang disepakati oleh sekolah
- Memantau dan memastikan kelancaran pelaksanaan acara-acara rutin dan non-rutin termasuk kompetisi institusi, siswa dan guru, baik di dalam sekolah maupun di luar sekolah
- Meningkatkan prestasi sekolah dan membawa nama baik sekolah
- Mengatur dan memimpin guru dalam menjalankan kegiatan belajar mengajar
- Bertanggung jawab atas kelancaran pengaturan kelas, membuat silabus, pelasanaan, dan efektivitas kegiatan belajar mengajar dan ekskul yang dikelola sekolah
- Melakukan supervisi kelas, memonitor mengawasi kegiatan belajar mengajar agar dapat berjalan baik dan kondusif sesuai dengan kurikulum nasional, kurikulum internasional serta visi dan misi sekolah
- Melakukan supervisi pengajaran yang dilakukan guru mencakup penguasaan materi, pemilihan / penggunaan metode, pemilihan / penggunaan alat peraga, kemampuan menjelaskan pengelolaan kelas, apresiasi, kreativitas, memotivasi siswa, dan penggunaan reward / punishment yang tepat
- Melakukan otorisasi materi pelajaran, ulangan yang diberikan guru bidang studi, baik berdasarkan kurikulm nasional / internasional dan kurikulum tambahan (growing & changing, character building)
- Bertanggung jawab atas penerimaan siswa (dari segi administrasi sesuai persyaratan diknas), guru baru, dan pengunduran diri guru
- Memastikan kebersihan, kerapihan, dan keindahan lingkungan sekolah
- Menyelesaikan masalah kesiswaan bersama dengan TIC / guru kelas untuk urusan non-akademis
- Memantau dan memastikan pelaksaan kegiatan kerohanian guru dan siswa
- Mewakili sekolah dalam segala urusan yang berkenaan dengan sekolah baik secara internal maupun eksternal
- Menciptakan situasi kondusif dalam lingkungan sekolah yang dapat meningkatkan sikap dan perilaku sesuai dengan iman Kristiani, budi pekerti, rasa cinta Bangsa dan Negara
- Membina, membantu, dan mengembangkan guru dalam meningkatkan kemampuan profesinya serta menciptakan situasi lingkungan sekolah yang dapat mendorong minat belajar
- Menampung usulan dan keluhan orang tua murid berkenaan dengan penyelenggaraan sekolah, mencari solusi, dan menyusun kebijakan baru yang sesuai (bila diperlukan)
- Memberikan pelatihan / seminar internal untuk peningkatan kualitas guru
- Melakukan pertemuan orang tua murid, baik orang tua murid yang baru maupun yang lama secara berkala
- Memantau pelaksanaan kunjungan kasih kepada siswa dan orang tua, pelayatan ataupun kepada rekan guru yang sakit / melahirkan
- Menjalin komunikasi yang baik dengan sekolah lain, pengawas, dan dinas pendidikan demi kepentingan sekolah
- Memantau dan terlibat dalam kegiatan penerimaan siswa baru
- Menyiapkan, mendapatkan, memelihara data-data yang diperlukan untuk akreditasi serta mengusahakan penyelenggaraan kegiatan akademik yang memenuhi persyaratan akreditasi
- Membuat program kerja dan Rancangan Anggaran Belanja (RAB) sesuai kebutuhan
- Mengusahakan tersedianya buku, alat bantu mengajar guru, dan fasilitas-fasilitas lainnnya yang diperlukan guru dan siswa dengan melakukan koordiansi dengan bagian logistic dan pembelian
- Memastikan ketersediaan guru pengganti apabila ada guru yang tidak hadir (absen)
- Memastikan tingkat kehadiran guru dan siswa di sekolah adalah 90% atau lebih dari yang ditargetkan
- Menerima tugas-tugas tidak rutin dari Tim Pendidikan dan Kerohanian
- Memastikan pengumpulan laporan ke dinas pendidikan seperti laporan bulanan dan laporan awal & akhir tahun pelajaran
- Memantau pembuatan ijazah sesuai ketentuan pemerintah: Penulisan ijazah, pemasangan foto siswa, cap tiga jari, penulisan nilai aspek kompetensi siswa, dan tanda tangan Kepala Sekolah
- Memantau dan memastikan pelaksanaan administrasi kelas: absensi siswa, jurnal kelas, program tahunan dan semester, silabus, SKM, RPP, observasi siswa, analisis nilai siswa, dll.
- Mengurus perijinan sekolah (perpanjangan ijin sekolah dan sebagainya)
- Membuat kalender pendidikan sekolah serta memantau pelaksanaan seluruh kegiatan yang ada dalam kalender pendidikan
- Mengirinkan laporan bulanan bidang edukasi kepada direktur sekolah dan tim pusat bidang pendidikan
- Memantau pengisian DAPODIK yang dilakukan oleh Operator Sekolah
- Bertanggung jawab atas pemakaian dan pelaporan dana BOS (apabila memperoleh dana BOS)
- Membuat / merevisi school handbook
- Membuat soal Uji Kompetensi Guru (UKG) untuk seluruh guru yang berada di jenjangnya
- Memberikan ide pengembangan program-program baru untuk kemajuan sekolah
- Mencari dan menemukan desain pembelajaran yang inovatif dan bermakna
- Bekerjasama dengan Tim Pendidikan dan Kerohanian, melakukan pengembangan kualitas pembelajaran dan peningkatan kinerja guru
- Melakukan penilaian terhadap kinerja guru, kualitas pengajaran, dan menyusun tindakan untuk perbaikan dan pengayaan lebih lanjut
- KUALIFIKASI:
- Ijazah minimal Magister / Strata 2 sesuai bidangnya
- Memiliki sertifikat Kepala Sekolah yang diterbitkan oleh lembaga yang ditetapkan pemerintah
- Berpengalaman minimum 3 (tiga) tahun sebagai Kepala Sekolah / Koordinator Guru jenjang Secondary - High School di Sekolah yang menggunakan kurikulum internasional - diutamakan Cambridge Curriculum
- KOMPETENSI:
- Pedagogi
- Kepribadian
- Sosial
- Profesional
- Manajerial
- Kewirausahaan
- Supervisi
- Berbahasa Inggris aktif
- Usia < 45 (empat puluh lima) tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki NPWP / KTP
- Memiliki NUPTK / NUKS
- Surat keterangan kelakuan baik
- Surat pengalaman bekerja
- Tidak menjadi pegawai di yayasan / organisasi lain
- Mampu bekerja menggunakan komputer
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Learn More